Роман Власов
Я фанат обучения и развития персонала.
Больше 8 лет я изучаю техники обучения взрослых людей, что помогает создавать мне крутые и яркие образовательные продукты.
Провел 100+ оффлайн и онлайн программ обучения.
1200+ студентов.
98% NPS обучающих программ.
Разработал 18 обучающих программ.
в 2 странах и в 10 городах проводил обучение.
х2 раза - max увеличение конверсии в сделках у менеджеров после моего обучения.
12 лет работы в крупном международном бизнесе. Сменил 9 должностей от специалиста до руководителя.
Сотрудники компаний делают бизнес и приносят прибыль.
Они добиваются бизнес результатов с помощью навыков.
Я помогаю развивать навыки у сотрудников, которые позволяют достигать еще больших бизнес результатов.
Они добиваются бизнес результатов с помощью навыков.
Я помогаю развивать навыки у сотрудников, которые позволяют достигать еще больших бизнес результатов.
Персональный подход к каждому
Я предварительно провожу диагностику указанной области, анализирую полученные данные. Далее мы с вами обсуждаем результаты исследований и формируем план обучения.
Практичность
Я строю обучающие программы исключительно на рабочих и прикладных инструментах, взятых из моего опыта и опыта крупных международных бизнесов. Без воды и теории ради теории.
Ориентация на долгосрочный результат
Навыки отрабатываемые на тренинге прописываются в стандартах и регламентах сотрудников. То есть все методы и техники отражаются в ежедневной работе для достижения ключевых показателей бизнеса.
Открытость и честность
На протяжении всего процесса взаимодействия я собираю обратную связь от всех участников обучения и от заказчика. На основе собранных данных я корректирую продукт, чтобы он максимально влиял на ключевые бизнес показатели.
Этапы работы
1
С чего начнем?
Первичная консультация на выявление именно ваших потребностей.
2
Рабочий процесс
В зависимости от выбранной стратегии двигаемся в рамках продуктов: стратегическая консультация, корпоративное обучение или консалтинг.
3
Какой результат?
Рост продаж и повышение уровня удовлетворенности сотрудников своими результатами и результатами компании.
Клиенты о работе со мной:
На обучении Власова Романа я отработал новые навыки продаж, которые смогу применять в своей работе и добиваться бизнес результатов. Материал подавался в позитивной обстановке с постоянной отработкой и индивидуальной обратной связью от тренера.
После тренинга понял, что продавал не очень профессионально, все время сам себе палки в колеса вставлял, понимание того, что такое продажа выросло в несколько раз и приобрел куда более глубокий характер. Я перестал впаривать и начал продавать. Регулярно возвращаюсь к материалам тренинга и додумываю свои скрипты на основании изученных принципов.
Был на тренинге «Эффективные навыки сотрудников» Романа Власова, где мы разобрали много инструментов по постановке задач, анализа эффективности сотрудников и разобрали данные инструменты на примере сферы в которой я работаю.
После обучения Романа Власова я наконец-то поняла, что продажи – это тоже интересно. Я на выходных пересмотрела все свои записи с тренинга и в понедельник решила начать практиковать инструменты. И уже к обеду у меня было 6 заявок, для меня это большой скачок.
Роман, твой тренинг, для меня новая возможность. Я занимаюсь активными продажами недавно. Продаю бытовую технику в одной известной сети. Иногда не хватает знаний и поэтому черпаю информацию из книг и тренингов. После обучения стараюсь руководствоваться именно теми инструментами, которые ты даешь. Очень круто, когда у тебя все получается и клиенты остаются довольны покупкой.
Совместно с вами формулируем запрос на проведение стратегической сессии.
-Со всеми участниками заранее проводится интервью.
-Длительность сессии от 1 до 3 дней в зависимости от запроса заказчика.
-В процессе сессии идет управление работой группы с применением специальных инструментов фасилитации, чтобы мнение каждого было услышано.
-По итогам сессии формируется совместно с заказчиком итоговый план действий. Дальнейшее внедрение в бизнес и реализация намеченной стратегии.
-Со всеми участниками заранее проводится интервью.
-Длительность сессии от 1 до 3 дней в зависимости от запроса заказчика.
-В процессе сессии идет управление работой группы с применением специальных инструментов фасилитации, чтобы мнение каждого было услышано.
-По итогам сессии формируется совместно с заказчиком итоговый план действий. Дальнейшее внедрение в бизнес и реализация намеченной стратегии.
Я разрабатываю программы обучения, которые решают задачи компании, учитывая специфику бизнеса и помогают развиваться сотрудникам.
Первым делом анализируем компетенции, которые необходимо развивать для конкретных ролей компании (специалист, линейный руководитель, менеджер).
Далее согласовываем логически подобранные тренинги с межмодульными активностями и сопровождением.
Первым делом анализируем компетенции, которые необходимо развивать для конкретных ролей компании (специалист, линейный руководитель, менеджер).
Далее согласовываем логически подобранные тренинги с межмодульными активностями и сопровождением.
Провожу консультации и реализую проектную работу
в сфере обучения и развития персонала, построения отдела продаж,
прописываю регламенты и стандарты для различных ролей компании.
в сфере обучения и развития персонала, построения отдела продаж,
прописываю регламенты и стандарты для различных ролей компании.
Остались вопросы?
Оставьте заявку и я свяжусь с вами:
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
+7 918 225-02-04
r.vlasov@mail.ru
r.vlasov@mail.ru